Modul de a da dizabilității vizuale

Keyboard Shortcuts

Breadcrumb

Problema principală a fost că angajatorii văzând că am dizabilitate vizuală nu au vrut nici să mă întrebe ce abilităţi am eu şi ce competenţe posed eu. Bariera a fost că ei cred că persoanele slab văzătoare şi nevăzătoare nu pot lucra şi nu pot să fie productive şi eficiente.

Această barieră trebuie trecută.

Scaunul cu rotile este o parte din spațiul personal al persoanei care îl folosește? Da, este Este doar un obiect, la fel ca oricare alt scaun Sprijinirea sau agățarea de scaunul cu rotile al unei persoane este similar cu sprijinirea sau agățarea de o persoană, fapt care în general este considerat enervant.

Sunt, totuşi, cîteva companii care deja sunt deschişi spre colaborare, ei au responsabilitatea corporativă socială şi ei sunt deschişi să angajeze măcar două, trei persoane cu dizabilităţi.

De exemplu: masaj, operator la call-centru, secretar în birou, poate să facă traduceri, poate să lucreze cu texte, poate să fie muzicanţi, să cînte în localuri, sau consultanţi de vînzări, dacă posedă bune abilităţi de comunicare.

De exemplu, să fie lumina puternică, suprafaţa de contrast, computerele să fie adaptate cu programe speciale.

Convenția privind drepturile persoanelor cu dizabilități

De exemplu, program care măreşte imaginea sau program sonor. Noi încercăm să consiliem angajatorii şi să le explicăm modul de a da dizabilității vizuale costurile adaptării locului de muncă sunt minime.

modul de a da dizabilității vizuale

Au fost trimis scrisori oficiale în care am explicat că dizabilitatea nu este o boală care nu permite să lucreze. Dacă să vorbim despre datele oficiale, peste 9 mii de persoane nevăzătoare, familiile lor, însoţitorii lor, rudele lor, sunt potenţialii clienţi ai companiei. Al doilea beneficiu este că costurile de angajare nu sunt atît de mari, de aceea că persoana slab văzătoare este foarte fidelă locului de muncă.

Ea încearcă să demonstreze maximum capacităţi şi abilităţi care le are în comparaţie cu alte persoane care doresc să îşi găsească un loc de muncă cît mai bine plătit. Cel mai important beneficiu este cel de imagine.

  • Unele dintre aceste persoane duc o viata activa ocupand diferite locuri de munca, in timp ce altele duc o viata pasiva in cadrul famililor, ori sunt ingrijite in institutii specializate.
  • La o etapă inițială, acest tip de activitate poate fi insuficient profitabilă din punct de vedere financiar, dar dă energie pozitivă și rezolvă o mulțime de probleme cu care se confruntă locuitorii satelor.
  • Dacă aveți nevoie de asistență specială trebuie să informați compania Wizz Air cu cel puțin 48 de ore înainte de ora programată de decolare a zborului.
  • Cea mai buna clinica oftalmologica din chisinau
  • (DOC) Perceptia persoanelor cu deficiente de vedere | Filip Guttman - uropraxis.ro

În ţările europene demult se practică în companii, în special în cele mari, responsabilitatea corporativă — socială. Sunt angajate persoanele cu dizabilităţi în general şi dizabilităţi vizuale tot.

Explorați oportunitățile de călătorie

Acum la noi vor fi adoptate modificări la legea privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi, sperăm va exista un număr exact de persoane cu dizabilităţi care, prin lege, vor trebui să fie angajaţi la orice companie.

Eu ştiu că şi acum, în legea veche, există un procent anumit de persoane cu dizabilităţi care trebuie să fie angajat.

Cred că se vor schimba lucrurile dacă legea va fi adoptată. Trebuie să menţionez că acest Centru oferă asistenţă, inclusiv financiară, persoanelor nevăzătoare pentru a iniţia o afacere.

Oferta DIGI pentru persoane cu dizabilități

Proiectul este susţinut de Institutul Bartimaeus din Olanda. Am căutat să aflu de la coordonatorul internaţional al Institutului, Henk de Jong, de ce au ales Republica Moldova? Am decis să colaborăm cu această societate pentru a ajuta persoanele nevăzătoare să-şi găsească un loc de muncă.

modul de a da dizabilității vizuale

Ne-am gândit la două posibilităţi: prima — să-i ajutăm să-şi deschidă o modul de a da dizabilității vizuale şi a doua — să-i ajutăm să obţină o slujbă. Desigur, acest lucru presupune să îndrumăm şi viitorii angajatori despre nevoile speciale ale persoanelor cu dizabilităţi. Începem cu deschiderea unei afaceri.

97% dintre persoanele nevăzătoare din R. Moldova nu au o slujbă

Îmi puteţi da cîteva exemple de afaceri conduse de persoane nevăzătoare? Pot lucra la un call-centru în calitate de operatori, pot fi masori, pot lucra şi la radio, pot repara mobilă. Ceva timp în urmă am deschis în Moldova un atelier de reparare a mobilei, câţiva dintre studenţii ateliarului şi-au deschis ulterior propria afacere.

De asemenea, la sate, pot fi deschise ferme de pui, se pot creşte legume şi fructe. Există foarte multe oportunităţi, dar oamenii nu ştiu despre ele. O problemă e şi faptul că persoanele cu dizabilităţi stau ascunse. Am văzut foarte puţini nevăzători mergând pe stradă, mai mult în sectorul Telecentru al Chişinăului, şi atât.

Adăugarea textului alternativ la diagrame cu Vizualizator date

Din contra, deseori ei beneficieză de ajutorul familiei, de ajutorul vecinilor, pentru că locuiesc într-o comunitate mică. Astăzi cu o pensie insuficientă pentru a supravieţui şi prea mare pentru a muri — metaforic vorbind, cu greu îmi pot imagina cum aceste persoane pot fi integrate în societate şi cum îşi pot găsi o slujbă. Aici, în Chişinău, cunosc un bărbat orb care şi-a deschis un magazin. Are printre angajaţi atât persoane cu nevoi speciale, cât şi persoane normale.

Cum rezolvaţi acest aspect?

  • Astăzi, 28 februarie, de la ora 19, în direct la  ClubuldeSeara îl va avea ca invitat pe campionul Razvan Nedu.
  • TEST DE ADMITERE – MODULUL 5 - Comunicarea şi colaborarea cu clienţii cu dizabilităţi Survey
  • Miopia moderata
  • Faceți diagrama Visio accesibilă persoanelor cu dizabilități - Visio
  • This is a new standard for disability training for employers nationwide, and I wrote it.
  • 97% dintre persoanele nevăzătoare din R. Moldova nu au o slujbă
  • A.N.R. Consiliul Director - Noutăți

Cerem candidaţilor care reguli de bază privind igiena viziunii să deschidă o afacere să ne prezinte ideea ca mai apoi această idee să se transforme într-un business plan.

În baza acestui plan îi vom putea oferi un credit.

modul de a da dizabilității vizuale prețuri de ochelari

Unde să se adreseze? Trebuie doar să dea un telefon la Societatea Orbilor din Moldova sau la Centrul de Susţinere a Business-ului pentru Nevăzători şi să ne spună despre ideea sa de afacere.

Mai multe despre acest subiect